Всем привет! Недавно наткнулся на упоминание о рейтинге HR-бренда фармацевтических компаний и задумался, зачем он вообще нужен. Понимаю, что рейтинг компании как работодателя важен, но в чем конкретно смысл для фармацевтической отрасли? Как это может повлиять на сотрудников и на саму компанию? Кто-нибудь может объяснить? Спасибо!
Зачем нужен рейтинг HR-бренда фармацевтических компаний?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться120-05-2024 21:38:30
- Администратор
- Зарегистрирован: 26-08-2020
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1595
- Уважение: [+0/-1]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
7 дней 21 час - Последний визит:
Вчера 21:16:27
Поделиться220-05-2024 21:39:16
Привет! Смотри, есть отличная статья на эту тему, которая подробно объясняет, зачем фармацевтическим компаниям важен рейтинг HR-бренда. Вот ссылка: http://reporter63.ru/content/view/70754 … h-kompanij в статье описывается, как рейтинг помогает привлекать квалифицированных специалистов, улучшает имидж компании и даже влияет на ее финансовые показатели.
Кроме того, рейтинг HR-бренда способствует формированию позитивной корпоративной культуры и повышает уровень лояльности сотрудников. Это особенно актуально для фармацевтических компаний, где требуется высокая квалификация и специализация. Также в статье упоминается, что хороший HR-бренд помогает сократить текучесть кадров и снизить затраты на рекрутинг.
Страница: 1