От увольнения сотрудницы автогиганта спасаются, уйдя в отпуск по беременности и родам.
В декретном отпуске сейчас находятся 5042 работницы ОАО «АвтоВАЗ». Это намного больше, чем в предыдущие благополучные для предприятия годы.
Беременным работницам разрешили уйти в декрет раньше установленного законодательством срока. Это определено программой поддержки «АвтоВАЗа».
- На всех остальных предприятиях в России в отпуск по беременности и родам уходят с шести месяцев, а наши работницы в четыре с половиной, - комментирует тольяттинский беби-бум начальник пресс-службы ОАО «АвтоВАЗ» Александр Шмыгов. - Это элемент «социального пакета» «АвтоВАЗа». Наши женщины уходят на 1,5 месяца раньше и получают среднюю заработную плату - это считается «преддекретным отпуском».
Профкомом работников ВАЗа «Единство» получено уведомление о массовом сокращении, которое состоится 17 февраля 2010 года. Женщинам в этой ситуации гораздо выгоднее уйти в декрет - трудовое законодательство запрещает увольнять беременных.
- Согласно 261-й статье Трудового кодекса расторжение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими грудных детей, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности трудовой организации, - говорит пресс-секретарь Государственной инспекции труда в Самарской области Олег Щербаков.
А МУЖЧИН ВЫБРАСЫВАЮТ НА УЛИЦУ. ЗАТО ОПЛАЧИВАЮТ ТЫСЯЧИ МЕРТВЫХ ДУШ. С таким походом наша продукция будет вечно неконкурентноспособной. Вбей ка все эти расходы в стоимость продукта.
